创业板累计首次公开募股(IPO)融资规模达3481亿元，股权再融资规模达2576亿元。创业板为上市企业提供了市场化的资源配置平台，有效发挥为实体经济输血的作用。同时，创业板充分吸引和调动了社会资本广泛参与企业创业创新的全过程，打造了围绕创新配置资源的市场化强劲引擎。
打造创业创新 资本形成中心
打造创业创新资本形成中心，激发全民创业创新精神。资本市场一方面建立了资本与技术、人力资源等各种生产要素之间的强劲纽带，有效推动了科技成果转化，激励科技人才投入到创业创新的浪潮中；另一方面提供了包括收益折现溢价、公司治理溢价等多重价值发现机制，对人才的激励效应较为明显。数据显示，目前，创业板已有40余家公司的在职员工入选国家或地方“千人计划”。
此外，创业板为创业者和创新型企业建立了公平的利益共享机制和高效的价值发现机制。科技创新型企业大多是轻资产、高风险的类型，这类企业融资难是世界各国存在的普遍现象。资本市场提供的股权融资，建立了投资人和企业家风险共担、利益共享的机制，吸引社会资本参与创业创新，汇众人之力，辟创新之路。目前，创业板共有410家公司上市前获得创投的资金支持，初始投资总额达239亿元，创投资金较好地改善了科技创新型企业的融资环境。
培育新增动力
值得注意的是，创业板上市公司还通过不断推出创新性制度安排，利用自身的融资平台优势，扶持其他科技创新型企业，激活更多的生产动力。
一是注重培育和孵化新增长点，增强发展动力。创业板上市公司发挥独特的优势，成立“孵化中心”、“创客空间”、“试验园区”，扮演“孵化器”、“加速器”的角色。与传统常规孵化器和创客空间仅提供场地、资金不同，上市公司参与的新一代孵化器更多提供的是技术和市场等支持。目前创业板有25家上市公司设立创业孵化器(或创客空间)。
二是建立“合伙人”模式，激发内部发展潜力。为激励核心管理人员和技术人员，部分创业板上市公司推出“合伙人”计划。主要形式包括员工持股计划、跟投上市公司所投资的股权项目、参与设立新公司或增资子公司。部分公司承诺在跟投项目或新公司达到一定盈利水平后，以公允价格收购合伙人股东所持有的跟投标的公司的部分或全部股权。据不完全统计，创业板有71家上市公司正在实行合伙人计划，其中，40家实行合伙人参与设立新公司或增资子公司的计划，28家实行合伙人持股计划，3家实行合伙人项目跟投计划。
合伙人制度激发了核心骨干人员的工作积极性，建立了公司与员工的风险共担、利益共享机制，促进了上市公司的二次创业。公司鼓励核心人员参股新医院，缩短新医院的培育期，同时利用上市公司优势，通过发行上市公司股份或支付现金的方式退出，使合伙人分享新医院和公司的成功，优化医生的职业生态环境。
三是参股研发型企业，寻找新技术方向。据不完全统计，创业板有82家上市公司或其大股东参股具有原始创新能力的研发型企业，主要以电子和医药生物行业为主。上市公司为研发型企业提供宝贵的资金支持和产业资源；另一方面，参股研发型企业降低了上市公司单一项目的风险，提供了新技术和新方向。
对于创业板未来的发展规划，深交所相关负责人表示，全面深化改革，提高对创业创新的支持力度，以市场化的制度供给激发创业创新，以创业创新引领经济转型升级。这既是国家赋予创业板的历史使命，也是创业板自身发展的内在要求。创业板将充分把握资本市场新时代的发展机遇，坚持新发展理念，紧紧围绕创新驱动发展的国家战略，继续深化改革，继续发挥引领作用，进一步打造支持创业创新的强劲引擎，为加快建设创新型国家做出更加积极的贡献。
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